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一、仁德康泰新零售模式开发介绍:仁德康泰的代理制度,代理一共分为初级代理、中级代理、高级代理和总经销商四个级别,各级别以拿货钱数为准,初级716元,中级3756元,高级12328元,总经销商37687元。
仁德康泰的奖金制度分为五个部分:零售、推荐奖、感恩奖、管理奖和董事分红。
零售,代理级差制(以小盒为例):一盒零售398元。初级代理两盒358元/盒,共计:716元。
中级代理12盒313元/盒。共计:3756元。
高级代理46盒/268元。共计:12328元。
总代理169盒223元/盒。共计37687元。
推荐奖:推荐一个总代(169盒,每盒10元共计1690元)。
感恩奖(总代才有资格拿):总代直推总代,感恩奖每盒8元,共计169X8=1352元,感恩奖下拿两代(永久)。

资源整合的目标就是建立高效的人、货、场资源流动系统。具体解释如下:
- 客流量高效闭环是指消费过程以及负载的信息在人、货、场之间无障碍地、高效地、闭环地流动。
- 供应链高效匹配是指产品满足本地消费需求、环节最短、配送限时到达
- 消费场景高效触达是指平台信息及产品可以达到从购买到使用的主要场景
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