链动3+1模式公排开发

链动3+1模式公排开发【肖有米】链动3+1系统开发、链动3+1商城开发、链动3+1模式开发、链动3+1程序开发、链动3+1平台模式开发

编辑：SJ007it（三匠互联肖有米）

模式核心定位

链动3+1模式公排开发是基于社交电商的新型裂变模型，融合“链动3+1身份裂变”与“公排四点位动态分配”两大核心机制，旨在通过结构化规则解决传统链动模式中“死号多、团队断层、资源集中”等问题，实现用户快速裂变、团队均衡发展与平台长期收益的平衡。其本质是“二级分销框架下的公排裂变工具”，适用于新零售、社交电商等需要高粘性用户增长的场景。

在这一生态构建中，主流媒体正扮演着越来越重要的“连接器”与“放大器”角色。作为“直通乌镇”赛事合作伙伴，近年来，浙江省重大新闻传播平台，潮新闻坚持为赛事赋能，潮新闻党委委员。

二、基础身份体系与晋升规则

1.身份层级

代理（基础身份）：用户通过购买平台指定“创业礼包”（常见定价如499元/999元/1000元）获得，享有直推奖励（直接推荐新用户加入的即时收益），但无团队管理权限。

老板（身份）：代理成功直推满3名新代理（即完成“3推”）后，自动晋升为老板，解锁团队收益权限（如见点奖、平级奖、滑落奖等），同时保留直推奖。

2.晋升逻辑

代理需通过实际推广完成“3人直推”（被推荐人需购买礼包并成为代理），即可从“个体推广者”升级为“团队管理者”，享受更高维度的收益（如团队下级代理的业绩分成）。

三、公排四点位核心机制

1.四点位架构（3贡献+1获利）

每位老板名下首排固定设置4个关联点位（即直接关联的4名新用户/代理），按功能分为两类：

贡献位（前3个点位）：新用户优先填充这3个位置，贡献位的收益（如直推奖、见点奖）大部分归属其上级老板，贡献位本人仅获得基础收益（若有）。

获利位（第4个点位）：第4名新用户自动成为该老板的“获利位”，其产生的所有收益（直推奖、见点奖等）优先由该老板获得，确保核心收益可控。

2.公排滑落规则

触发条件：当老板推荐第4名及以上新用户时（即第5人及后续），系统自动启动“公排滑落”。

滑落逻辑：新用户不直接归属推荐人，而是根据团队业绩数据（如各分支下级代理数量、贡献位填充率），自动分配至当前业绩弱的区域（如某代理的贡献位长期未填满、获利位收益停滞）；若多个区域业绩相同，则优先滑向“获利位”下方。

设计目的：解决“大象腿”（部分代理发展滞后）问题，通过自动均衡团队资源，提升整体活跃度与产出，同时推荐人可通过滑落成员的业绩获得滑落奖励（如滑落成员消费额的20%）。

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