链动321模式系统应用开发

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选了附近排名靠前的几家理发店转了转，发现并没开门。转到接近10点，刚好走到一家以前存过钱的另一家理发店，就它了走进店里先盘点剩下的钱钱，然后跟理发师沟通。不出意外剩下的钱钱总是很难刚好用掉，要用还得再存。

编辑：SJ007it（三匠互联肖有米）

“链动321模式”可以通俗地理解为：一个结合了“链动2+1”和“三三复制”玩法的社交电商系统。

“321”模式正是将这两种机制融合，旨在让团队既能快速裂变，又能持续获得收益。

🔢“321”的含义解析

“321”并非简单的数字叠加，而是对应了这套系统的核心结构设计：

3-三三复制

每个人名下只有3个直接推荐位。当推荐第4个人时，系统会自动将其安排到你名下某个“第三代”成员的下面，实现自动“滑落”和团队裂变。

2-推荐2人升级

通常需要推荐2个人完成特定任务（如购买礼包），才能从“代理”升级为“老板”，解锁更高的奖励和团队权益。

1-1个服务市场

升级后，你除了自己的3个直接推荐位，还会拥有一个由系统帮你“公排滑落”下来的1个下级团队市场。这个市场产生的业绩，你也能从中获得收益。

一句话总结：每个人下面有3个直推位，推荐满2人升级，升级后拥有一个由系统自动分配的1个下级团队市场，共同构成你的收益网络。

⚙️核心玩法：身份、任务与奖励

1.身份与任务

普通用户：注册后可正常购物。

代理：在商城消费指定金额或购买“礼包”（如499元）后激活，获得推广资格。老板：推荐2个代理完成指定任务后升级。

2.奖励机制

直推奖：你直接推荐的代理完成消费，你获得的第一笔固定奖励。

见点奖/服务奖：你下级市场（即“1个服务市场”）里新增的每一单，你都能获得一定比例的奖励。

平级奖：你培养的代理也升级为“老板”后，他再产生业绩时，你可以从他的收益中获得额外补贴。

如需具体开发方案，可联系服务商如广州三匠互联科技‌【肖有米】团队（联系方式见搜索结果）。

想想我同事烫了头发，又跳起脚脚去拉直而我们全都觉得：啊还挺好，为什么要拉直。老板是真懂哲学的女老板让我去外面的店看看。本来生意应该拿给实在的人做。无奈两公婆徒有哲学，秉持了劝人不如不烫的信念感，也就不便勉强。