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潘多乐代理模式制度开发

2021年1月27日 901点热度 0人点赞 0条评论

潘多乐代理模式制度开发小小:135-1271-7235(可微可电) 潘多乐微商模式开发 潘多乐微商代理系统 潘多乐代理奖励制度 潘多乐软件制度系统

  “互联网”的出现进一步使我们生活方式发生了改变,简单化、便捷化让我从复杂的生活环境中解放出来,进而进入了下一个复杂的生活环境中去,生产力的发展不断催生出精细化的需求,不断困住人类,激发出人类本性中的“贪婪”

  潘多乐代理模式解说

  潘多乐微商代理一共设置了四个身份级别:全国总经销,首ci进货需要18000,补货少30000元起,保证金需要:8000元,

  1.一级经销商:首ci进货36000元,补货需要12000.元,保证金2000元,

  2.二级经销商,首ci进货不低于5000元,补货不低于2000元,一次性提完,三个月内无补货需要重新拿货。水源世家系统开发

  全国总经销及一级经销商可以根据需要每次按箱提货。二级经销和vip的货必须一次性提走

  3.二级经销实际付款以具体带零数额为准,必须整箱配货。

  低级推荐,可拿一次性奖励。

  如:被推荐代理为全国总经销,一次性奖励推荐人5%,即9000元。

  如:被推荐代理等级为一级经销商,一次性奖励推荐人5%,即1800元。

  如:被推荐代理等级为二级经销商,一次性奖励推荐人5%,即250元。

  (奖励由收款人次月初发放,仅为一次性)

  4.同级奖励上级给钱

  总经销及以下级别的平级推荐,设5%订单奖励。

  如:一级经销商A推荐一级经销商B,A可得B每次进货的5%订单奖励,A可得1800。A5.六个月以上不补货,则暂停发放同级奖励。

  如:二级经销商A推荐二级经销商B,A可获得B每次进货的5%订单奖励,即A可得250。A三个月以上不补货,则暂停发放同级奖励。

  5.VIP推荐VIP无奖励。

  其中一人级别升到上一级,则停发同级奖励。

  互联网、制造、零售等行业开始步入了一个全面的视频+的时代。

我们的服务宗旨:

  1:平等尊重

  平等对待每位员工,也要求员工平等待人,这里没有等级,伴随员工成长,并挖掘员工潜能;尊重个性与梦想,坚持不脱离群体的规则以期望每个人都能得到改善与发展

  2:开放包容

  因为开放的精神,舞台永远比想象的要开阔,我们相信,只有这样,才能释放激情、推动创新,得益于包容,我们拥有不同背景的伙伴凝聚融合、兼收并蓄,并在不断变化

  3:共生共赢

  用主人翁意识,集合向上的力量共同承担,一起分享,获得持续的生机,信奉“共赢,才能无所不赢”的团队精神让员工赢得价值,让顾客赢得好服务,以求未来

标签: 潘多乐代理 潘多乐系统 潘多乐软件
最后更新:2021年1月27日

qingye

这个人很懒,什么都没留下

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